劳务分包的分类包括哪些

  • 发布时间:2017-11-16
  • 发布者: 百度文库
  • 来源: 百度文库
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  通过劳务外包,企业可以将主要精力集中在研发、销售、市场等核心环节上,提升企业核心竞争力。劳务分包主要包括储分包、生产线分包、职能岗位分包和短期项目分包。下面详细介绍这些劳务分包具体内容。

  1、仓储分包
  仓储分包指的是企业将自己的货物和产品的仓储、整理、配送等,分包给劳务公司完成。企业通过优化物流供应链管理,降低企业物流成本,提高综合服务质量。劳务公司参与企业仓储如叉车工、理货员、搬运工等人员的直接管理,与企业商定统筹价格,按照双方协议约定执行仓储货运。

  2、生产线分包
  生产线分包指的是企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线分包出来,由劳务公司负责组织人员按计划和指标进行生产,自行招募员工组织生产,最终以计件制形式与客户间进行结算的用工式。
  生产线外包使得企业可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。
 劳务公司直接介入企业的某一生产线的生产管理中,直接招聘劳务人员、安排人员工作岗位、协调作业时间,包括工资及薪酬的核算、福利的发放等,按照双方协议约定执行生产操作;

  3、职能岗位分
  职能岗位分包指的是负责企业某部分外勤人员的分包,如保洁、保安、后勤人员等

  4、短期项目分包
  根据企业需要,参与企业生产项目中某短期项目所需要之生产人员,包括人员招聘、薪酬发放核算、人员管理等事务,按期规定完成项目产量,项目结束后人员退回。

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